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Cuáles son los 4 estilos de comunicación y cómo usarlos en tiempos difíciles. Pueden ser situaciones como una fusión entre empresas, una ronda de despidos o hasta una pandemia. La incertidumbre que trae este tipo de situaciones generalmente saca a relucir las fortalezas y las debilidades de las personas.

Bienestar se define como "estado de buena salud, especialmente como un objetivo que se persigue de manera activa." Es un término que involucra tanto a la mente como al cuerpo y al espíritu, y juega un papel muy importante en qué tan preparado te sientes para hacer tu trabajo.  

Las 24 horas que tiene el día parecen alcanzar cada vez menos. Todos estamos buscando algún truco dado por expertos o algún consejo milagroso que nos permita hacer rendir más el tiempo o hacernos rendir más en el trabajo; muchas veces a costa de nuestra salud.

¿Eres una persona que deja todo para último momento? ¿Aceptas demasiadas cosas y te cuesta decir que no? ¿Trabajas en un proyecto y avanzas lentamente? ¡Necesitas estos tips!

Aunque la pasión por tu futuro profesional pueda jugarte a favor, no te obsesiones tanto con la meta que te olvides de felicitarte por donde estás ahora. 

Prendes la computadora, tienes más de 20 correos no leídos en la bandeja de entrada, además, las reuniones de hoy te van a tomar más de 5 horas y luego, como cereza del pastel, vas a tu aplicación de chat y encuentras una lista enorme de tareas pendientes.

¿Qué diferencia a las personas famosas y exitosas de los que no lo son? 

Qué puedes hacer para superar estos deseos contrarios? Vamos a averiguarlo.

¿Te gustaría saber qué puedes hacer para tener más energía en el trabajo? ¡Descúbrelo con estos consejos prácticos!

Actualmente, mejorar tu inglés es básico para muchas áreas laborales, ya que sigue siendo el idioma número uno en los negocios y una de las principales competencias buscadas por los reclutadores.

Aunque no lo creas o suena difícil de creer, la experiencia laboral y el ritmo de vida que llevemos pueden modificar la dinámica del aprendizaje. 

Actualmente, mejorar tu inglés es básico para muchas áreas laborales, ya que sigue siendo el idioma número uno en los negocios y un factor buscado por los reclutadores.

Los miedos profesionales están presentes en todas las etapas de nuestra vida laboral: cuando buscas tu primer empleo, cuando te planteas renunciar, cuando te quedas sin trabajo e incluso cuando parece que tienes el trabajo ideal.

Tienes mucho más imaginación y creatividad de la que crees, sólo que tal vez no la has plasmado de forma atractiva en tu vida, tus estudios y tu carrera profesional. ¿Conoces qué es un mapa mental? Aquí lo puedes saber:

¿Por qué las empresas deben incluir a más adultos mayores entre su fuerza laboral? Porque ¡Tienen mucho qué ofrecer a las organizaciones! 

Realizar algunos cambios en tu estilo de vida y forma de ingerir alimentos te permitirá tener un peso saludable sin tanto esfuerzo.

El reloj interno está determinado por distintos factores. Por ello, para cierto grupo de gente es más fácil ser una ‘persona mañanera’.

Casi todos tenemos pasatiempos a los que nos gustaría dedicar tiempo. Pero nuestras actividades fuera del horario laboral a menudo no lo permiten.

Si está agregando a su lista de tareas pendientes más rápido de lo que está tachando tareas, esto es lo que debe hacer. 

Un largo confinamiento en el hogar han derivado en una multitud de problemas para la salud de la población. Uno de ellos es la visión de las personas, entre quienes se ha incrementado el Síndrome del Ojo Seco, en buena medida, debido a las largas jornadas que pasamos usando computadoras y teléfonos celulares.

Enojo, frustración, ansiedad ¿has experimentado alguna de estas emociones en el trabajo?

Sigue leyendo y aprende a mantenerlas bajo control.

La selección interna es el proceso por el cual una empresa cubre sus vacantes recurriendo a la propia plantilla, ya sea a través de ascensos, puestos temporales o traslados entre departamentos. 

Cuando un empleado nuevo se incorpora a tu empresa, los primeros meses sientan las bases. Si todo va sobre ruedas, el proceso puede mejorar su satisfacción a largo plazo, el rendimiento laboral y la retención. 

En un mercado en el que los buenos candidatos están cada vez más demandados, los profesionales de la selección de personal,  empiezan a darse cuenta de que las prácticas

tradicionales de selección ya no dan resultado.

Da ejemplo desde arriba.  Tu estilo de gestión influye mucho en el rendimiento de los empleados y del negocio. Los mejores líderes actúan de forma consciente y deliberada, y reflejan los valores de la empresa.

Ofréceles oportunidades para desarrollarse y aprender nuevas aptitudes. Perfeccionar sus conocimientos es una manera asequible de adquirir experiencia competitiva sin tener que contratar personal nuevo.

Una denuncia acusa de corrupción, abusos y acoso hacia trabajadores en México por parte de un sindicato “falso”. Una acusación sindical de abusos y despidos masivos podría ser la primera gran prueba del tratado de libre comercio entre Estados Unidos, México y Canadá.

Estás seguro de haber tenido en cuenta todos los factores a la hora de preparar tu entrevista y acudes al encuentro convencido de que todo saldrá bien. Sin embargo, existe un escenario temido y claramente incómodo para el que pocas veces estamos preparados.

La diversión en el trabajo está ligada a la felicidad en el trabajo, que es una aspiración de la mayor parte de los empleados. La felicidad en el trabajo se denomina Happiness at Work (HAW), según la nomenclatura habitual empleada en la literatura académica anglosajona.

Los conflictos relacionados con las tareas son, por desgracia, una posible consecuencia negativa del trabajo colaborativo, y pueden surgir a partir de cuestiones como el reparto de recursos, la división de trabajo, las diferencias de opinión o las tensiones relacionadas con los métodos de trabajo.

Lo vemos recurrentemente en las ofertas de trabajo: “Se requiere capacidad para trabajar en equipo”. En cualquier ámbito, pero especialmente en el laboral, el trabajo en grupo es una de las competencias más valoradas, ya que nos permite asumir diferentes roles y desarrollar habilidades de colaboración y comunicación. 

La digitalización avanzará en ámbitos como la adquisición de talento, el onboarding o la experiencia del empleado. El 2020 será recordado como un año de enormes disrupciones, también en la gestión de los Recursos Humanos. Muchas transformaciones que ya se venían gestando en los mejores empleadores desde hace algún tiempo se han visto aceleradas exponencialmente.

Resiliencia, tenacidad, empuje. La recuperación tiene un motor comandado por ejecutivas que están tomando más puestos de liderazgo en industrias clave. El reto sigue, pero el paso de las mujeres no se detiene. A más de 15 meses de iniciado el estado de emergencia, muchas mujeres luchan por recuperar sus fuentes de ingreso; sin embargo, otras tantas han demostrado las habilidades necesarias para conducir empresas clave durante el periodo más complejo en la historia económica.